Celem szkolenia jest dostarczenie jego uczestnikom wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu „Akademii nowoczesnego menadżera”. Istotą szkolenia jest zdobycie kwalifikacji do pełnienia funkcji na stanowisku kierowniczym. Kwalifikacje menadżera zdobywa się latami, natomiast szkolenie ma na celu w praktyczny sposób przedstawienie skutecznych narzędzi i technik radzenia sobie w różnych sytuacjach (wynikających z pełnionej funkcji).

- kreować swój pożądany wizerunek,

- odpowiednio dopasować przekaz do odbiorcy,

- jak odpowiadać na pytania,

- określać priorytety,

- moderować spotkania, techniki prowadzenia zebrań tematycznych i organizacyjnych,

- delegować zadania (algebra emocji),

- metody i narzędzia w rozwiązywaniu problemów,

- motywować pracowników (etos pracowniczy a anomia),

- zarządzać poprzez cele.

Szkolenie prowadzone będzie metodą warsztatową, w oparciu o najnowsze rozwiązania z zakresu przyspieszonego uczenia się i kreatywności, a także narzędzia wspierające procesy analityczne i szybkie podejmowanie decyzji, w tym:

- mini wykłady

- dyskusje moderowane

- scenki

- studia przypadków

- ćwiczenia indywidualne i interaktywne w małych grupach

- praktyczne rozwiązania z doświadczeń biznesowych i życiowych.